Experiência em todo processo de Rescisão com sistema Protheus. Rotinas de departamento pessoal, com foco em rescisão, emcargos, imss, fgts e etc. Escala:
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Desenvolver atividades relativas ao departamento pessoal, coletando informações de ponto eletrônico, colher assinatura em toda documentação burocrática,
Como Analista de Departamento Pessoal, você será responsável por executar uma variedade de atividades relacionadas à gestão dos colaboradores da empresa,
Ter conhecimento nas rotinas trabalhistas; Realizar o processo do cálculo de folha de pagamento, como lançamento da folha, férias e rescisões; Realizar a
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- Prestar suporte às diversas áreas da empresa em diversos assuntos ligados à administração de pessoal e recursos humanos, tais como: movimentações,
- Será responsável por todas as atividades educacionais, aquelas relacionadas aos processos de planejamento, mediação e avaliação dos estudantes do Senac
Gestão dos funcionários, admissão de novos colaboradores, rescisão de contrato, folha de pagamento, benefícios, férias, afastamentos, entre outras.
Auxiliar equipe de assistentes e analistas imputando informações no sistema referente cadastro de funcionários. Realizar o envio de malotes para gestores,
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Principais Atividades: Responsável pelas rotinas e processos operacionais e burocráticos, envolvidos na administração de pessoal da empresa: processo
Vaga: Analista Adm. Pessoal Pleno Remuneração: R$4.600,00 Benefícios: Vale Refeição + Assistência Médica + Assistência Odontológica + Seguro de Vida +
Principais atividades: Auxiliar Administrativo(a) em Departamento Pessoal. Empresa em Porto Alegre.Atuara no setor administrativo de pessoal com documentos
Atuar com toda a rotina da folha de pagamento, com cálculos de folha de pagamento e Adiantamento, encargos e obrigações de impostos, E-social e atendimento
Responsável pela elaboração de planilhas, processamento da folha de pagamento e encerramento do ponto. Escala: 5x2 (Folga sáb e domin) Horário: 08:00 AS
Atividades: Conferencia de documentação online; Envio do E-social; Envio de Kit de admissão; Requisitos Formação em Gestão de RH, Administração, ou
?Ensino Superior Cursando/Completo em ADM, Gestão de RH e/ou similares ?Experiência a partir de 06 meses como Analista de DP em Prestador de Serviços de RH,
Funções: • Auxilio no controle de ponto; • Separação e conferencias de processos admissão/ rescisão / atestados / Holerites; • Organização de
Publicado hojeExperiencia em processos de admissãoConhecimento no sistema Ginforatendimento a colaboradorresponsável por documentação envio para exame